Cursos y Capacitaciones
Formación especializada en derecho laboral y gestión de recursos humanos.
Espacio dedicado a la formación y actualización en derecho laboral y gestión de recursos humanos, con eventos académicos, programas de capacitación, talleres, seminarios especializados y próximas convocatorias.
Formación jurídica
Capacitaciones para profesionales, empresas y público en general.
Aquí Jessica podrá comunicar los eventos académicos organizados por el estudio, publicar fotografías de actividades realizadas, mostrar certificaciones emitidas y anunciar nuevas convocatorias.
Galería de actividades
Fotografías de cursos, talleres y eventos académicos.
Este slider puede administrarse desde WordPress en Fotos de capacitación. Desde ahí se pueden agregar, quitar u ordenar imágenes sin tocar código.
Eventos académicos organizados
Presentación de conferencias, jornadas, encuentros y actividades académicas desarrolladas por el estudio.
Programas de capacitación
Programas estructurados para empresas, áreas de recursos humanos, profesionales y público interesado en derecho laboral.
Talleres y seminarios
Sesiones prácticas y especializadas sobre obligaciones laborales, fiscalización, relaciones laborales y gestión preventiva.
Fotografías de eventos
Galerías para mostrar actividades realizadas, ponencias, talleres, reuniones académicas y participación institucional.
Certificaciones
Información sobre certificados emitidos, constancias de participación y respaldo académico de cada actividad.
Próximas convocatorias
Anuncios de nuevos cursos, fechas, modalidad, temario, inversión y proceso de inscripción.
Cómo administrarlo
La sección puede crecer con publicaciones del blog.
Para mantener la web ligera y fácil de administrar, los cursos y eventos pueden publicarse como entradas del blog dentro de la categoría “Capacitaciones”. Así se aprovecha WordPress sin crear un sistema complejo.
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Capacitación empresarial
Formación para prevenir contingencias y mejorar la gestión laboral.
Los programas pueden adaptarse a las necesidades de cada empresa, equipo de recursos humanos o grupo profesional.
- Actualización normativa laboral.
- Fiscalización laboral y SUNAFIL.
- Procesos disciplinarios y documentación interna.
- Buenas prácticas en relaciones laborales.
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